印花税核定征收什么意思

更新时间:2020-05-19 10:43 找法网官方整理 人浏览

  印花税的纳税义务人,应当按照规定缴纳印花税。而核定征收一般是给一个比例,然后按采购和销售额之和乘以这个比例,之后再乘以印花税率就等于印花税核定征收。那么印花税核定征收什么意思呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、印花税核定征收什么意思

  印花税核定征收主要是指由主管税务机关根据纳税人的实际生产经营收入,参考纳税人各期印花税纳税情况及当地同类行业或类似行业中经营规模或收入水平相近的纳税人的应税凭证签订情况,在市局确定的幅度范围内确定核定征收比例。

印花税核定征收什么意思

  二、印花税核定征收的适用情形有哪些

  按照国家税务总局的规定,只要纳税人有以下情形之一,印花税的征管中就可以适用核定征收:

  (一)未按规定建立印花税应税凭证登记簿,或未如实登记和完整保存应税凭证的;

  (二)拒不提供应税凭证或不如实提供应税凭证致使计税依据明显偏低的;

  (三)采用按期汇总缴纳办法的,未按地方税务机关规定的期限报送汇总缴纳印花税情况报告,经地方税务机关责令限期报告,逾期仍不报告的或者地方税务机关在检查中发现纳税人有未按规定汇总缴纳印花税情况的。

  从上可以看出,第一种情况主要是针对纳税人是否完整建立相关登记簿等行为来判断是否采取核定征收,属于事前行为。第二和第三种情形是在查账模式下出现了违规情况,依照《中华人民共和国税收征收管理法》规定可以采取的核定方式,属于征管过程中的事后行为。

  三、印花税核定比例调整范围答疑

  网友提问:

  印花税核定比例调整的范围有哪些?

  律师回答:

  主要调整了批发业务,零售业务和外贸业务购销合同的核定比例:

  (1)批发业务购销合同印花税核定比例由原来的60%-80%调整为25%-70%

  (2)零售业务购销合同印花税核定比例由原来的30%-70%调整为25%-70%

  (3)外贸业务购销合同印花税核定比例由原来的80%-100%调整15%-70%

  以上就是找法网小编为大家解答的关于印花税核定征收什么意思问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到印花税核定征收主要是指由主管税务机关根据纳税人的实际生产经营收入,参考纳税人各期印花税纳税情况及当地同类行业,在市局确定的幅度范围内确定核定征收比例。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
印花税核定征收企业借款合同如何缴纳印花税。
借款合同在实践中会被经常用到。借贷双方签订借贷合同,对于各自来说都有法律上的保障。我们知道,在我国签订合同许多情况下是需要缴纳印花税的,如租赁合同、股权转让合同
购销合同印花税查账征收好还是核定征收
法律分析:购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
印花税核定征收与查账征收
查帐征收:适用财务会计核算规范的企业,按收入减成本费用后的利润找适用税率,计算缴纳企业所得税。另外,一般来说,企业所得税目前有两种征收方式:查帐征收和核定应税所
印花税核定征收的依据是什么,同样的企业,XX局征收印花税为什么标准不同?
印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据,按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。印花税实行由纳税人根据规定自行计算应纳税额,购买并一次
印花税网贷征收合不合法
你好这是套路贷,“套路贷”往往会以设置违约陷阱、制造还款障碍等方式,故意造成被害人违约,或者通过肆意认定违约,强行要求被害人偿还虚假债务。网上贷款一定要仔细分辨
股票印花税征收的方式有哪些,股票印花税是怎么收的?征收的方式有哪些?
印花税根据不同征税项目,分别实行从价计征和从量计征两种征收方式。 从价计税情况下计税依据的确定; 从量计税情况下计税依据的确定,实行从量计税的其他营
生猪养殖如何征收印花税?
向主管税务部门反映求助。
租房房产印花税怎么征收
您好,咨询税务部门
老板给了我一份薪水,然后他没有给我。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
在公司工作8年多没给我交社保,也没签合同我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1.协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2.调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.仲裁:
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据