帮别人做，法人拿手表，公司倒闭，违法，法人拿手表有刑事责任吗

更新时间：2020-01-20 19:35:28

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助187811 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法人代表在宣告有限责任公司破产时，需要将相关的文件材料提供出来。这些材料法人是法人代表必须完成的。第一，法人代表要提交一份书面申请，申请的内容为破产还债书，也就是破产需要偿还的债务有哪些。
第二，提供上级主管部门、股东大会或董事会通过的同意破产的文件。第三，法人要让县级以上的劳动人事主管部门对职工有个妥善的安置，要将主管部门的安置承诺书盖好章，以保证公司破产后，职工不至于流离失所。
第四，要企业亏损情况列出来，要将相关部门清查的结果出示出来。第五，要把债权人的所有债务列出来，以方便对其进行有能力地偿还。第六，要把企业的营业执照、最初成立的一些合同、文件等全部交出来。

2020-01-20 19:30:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助196377 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

股份公司破产的，要成立专门的破产清算组，清算组清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权申报后，清算组根据最终清算的财产赔付债务。

2020-01-20 19:32:00

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助666322 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司倒闭，破产或者解散的，劳动合同终止，公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-01-20 19:34:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助619867 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《公司法》相关规定，不能担任法定代表人的情形如下所列：1：无民事行为能力人、限制民事行为能力人。2：犯贪污、贿赂、侵占财产、破坏社经秩的经济类犯罪，刑法执行完毕满不足5年。
包括并处或单处，剥夺政治权利，这类人不能担任国有企事业单位的法定代表人。非国有企事业单位并无此项规定。3：对破产清算企业负有个人责任的董事，厂长，经理，未逾3年4：曾经担任因违法经营被吊销营业执照的法定代表人，对被吊销营业执照负有个人责任的法定代表人，未逾3年。
5：个人负债数额较大到期未清偿。《企业法人法定代表人登记管理规定》也没有这要这样禁止性规定.综上,可以.

2020-01-20 19:35:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。