你好，我想问一下，我妻子没有办结婚证书，她去了另一个男人家，另一个儿子已经十岁了，她的户籍在我的户籍簿上，现在我该怎么和另一个女人拿到结婚证书呢？

更新时间：2020-09-02 16:06:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1068893 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国关于继承权的原则　　
一、保护公民合法财产继承权的原则

　　保护公民私有财产继承权的原则主要有以下表现：

　　第一，凡公民死亡时遗留的个人合法财产均为遗产，全得由其继承人继承。

　　第二，继承人的继承权不得非法剥夺或限制。

　　第三，继承权为绝对权，任何人都负有不得侵害的义务。

　　
二、继承权平等原则

　　
(一) 继承权男女平等

　　
(二) 非婚生子女与婚生子女继承权平等

　　
(三) 在遗嘱继承和遗赠中保护老、幼、残疾人的利益

　　依《继承法》规定，被继承人以遗嘱处分其财产时，遗嘱中应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的份额。

　　
(四) 遗产分割不能侵害未出生人的利益

　　按照《继承法》的要求，在遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额，以保护被继承人死亡后出生的子女和利益。

　　
(五) 承认遗赠扶养协议的效力

　　我国《继承法》中特别规定了遗赠扶养协议。公民可以与无法定扶养义务的自然人或集体所有制组织签订遗赠扶养协议，以保障受扶养人的生养死葬。

　　
三、互谅互让、团结和睦原则

　　
(一)继承人的继承权受法律的平等保护

　　
(二)法定继承人有平等的继承权

　　
(三)继承人协商处理继承问题

　　
四、权利义务一致的原则

2020-09-02 15:30:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助330685 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

农村集体土地或集体土地上房屋的征收，比国有土地上房屋征收复杂很多，包括城乡接合部、乡镇、新城等大量的土地都是集体土地。按照目前的土地管理法，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的30倍。
也就是说，一亩地一般征收补偿不超过6万元，折合到每平方米补偿不足100块钱。

2020-09-02 15:49:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1156551 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果你是农村集体土地，国家建设征用集体所有土地，用地单位按下列标准支付土地补偿费：
(一)征用水浇地、稻田、园地、人工草地，按该土地被征用前３年平均年产值的５至６倍补偿；
(二)征用旱地、天然草场，按该土地被征用前３年平均年产值的４至５倍补偿；　
(三)征用林地、宅基地，比照邻近耕地的补偿标准补偿。　　国家和自治区基础设施的大型重点工程建设项目需征用前款第
(一)项、第
(二)项土地的，经自治区人民政府批准，其补偿标准按该土地被征用前三年平均年产值３－６倍执行。　　上述被征用土地的平均年产值以当地统计部门的统计年报为准。　被征用土地上的青苗和附着物的补偿费，由用地单位按下列标准支付：　　
(一)一般作物青苗补偿费为该作物前３年平均年产值，宿根作物青苗补偿费为该作物前３年平均年产值的２至３倍；
(二)被征用土地上的房屋、林木和各种设施，按实际损失情况并参照有关规定给予补偿。

2020-09-02 15:48:52

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助821693 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

(1)根据《土地管理法》第47条的规定，征地补偿有三大块，即：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。　　
(2)对于这三项费用的分配：安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费给村集体。　　
(3)但给村集体的土地补偿费也不是就归集体所有、被征地人一点都得不到了：土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定，但在分配时，或者是所有村民都有权平均分、然后由村里给被征地人另行调配土地;或者是多分配给被征地人一些款项作为补偿、而没有被征地的村民就少分或是不分给所征地的土地补偿费。

2020-09-02 15:48:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助602286 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

需要办理下来交接手续；
1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
3、人力资源部统计其本月考勤，结算工资；等等

2020-09-02 15:47:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助195398 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续

2020-09-02 16:02:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1553956 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，辞职应该有书面辞呈，如果对方没法证明你辞职，但是又以此为由辞退你，是违反法律规定的，可以提起劳动仲裁，要求赔偿，维护自己的合法权利

2020-09-02 16:06:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。