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您好，我单位一朋友工作中摔了一跤，说腰痛，必须歇息几日，这类状况算工伤事故吗？企业必须付款薪水吗？她自己必须递交哪些证实吗？
更新时间：2020-09-14 11:22:02
问题描述：
您好，我单位一朋友工作中摔了一跤，说腰痛，必须歇息几日，这类状况算工伤事故吗？企业必须付款薪水吗？她自己必须递交哪些证实吗？
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根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-09-14 11:17:22
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如果是在工作中因自己原因摔伤的，也可以向单位进行索赔，可以申请工伤认定，再根据认定结果进行工伤索赔。
2020-09-14 11:19:08
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在单位受伤的，若是因为工作原因形成的，可能认定为工伤，但要提申请认定后才确认。
2020-09-14 11:22:02
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