您好刑事辩护律师,我呢,是个童工,我要去替人打工赚钱啊!被骗,我提前离职了,我不久去那干活儿的情况下要压半个月薪水,如今我离职了,那半个月薪水也不起作用了,去那做了50来天拿的薪水不上1500块,现在

更新时间:2020-06-04 13:06:50
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您好刑事辩护律师,我呢,是个童工,我要去替人打工赚钱啊!被骗,我提前离职了,我不久去那干活儿的情况下要压半个月薪水,如今我离职了,那半个月薪水也不起作用了,去那做了50来天拿的薪水不上1500块,现在我该该怎么办。
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    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、
    46、
    47、82条!
    2020-06-04 12:58:24
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    劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。
    如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-06-04 13:01:44
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-06-04 13:06:50
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我在酒店里上班,但是不想做了,但是也找不到人,而且没有劳动合同,压了我半个月的工资
你可以单方解除劳动合同关系 ,如果克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。
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辞职,却不用交违约金!
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劳动争议案例 4573
收支平衡,略有结余
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税务知识 6586
我在一个制鞋厂做事,试用期是2个月,我做了14天,现在想辞职,他说辞职可以,工资要等下个月才能拿,但
试用期辞职应提前三日通知。不过对方同意你辞职的,应在当日与你结算工资。
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我上班快三个月,公司拖欠工资,而且少发工资,所以我辞职不做,可公司说我过了是用期要一个月后才可
有无签订劳动合同,如果没有,你可以要求公司承担双倍的工资,如果有合同的话,那公司也无权扣留你的工资,可以要求赔偿并支付工资,
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