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试用期旷工几天可以开除
更新时间：2020-07-31 13:22:56
问题描述：
试用期旷工几天可以开除
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旷几天工可以解除
合同法
律并没有规定，但规定了严重违反
用人单位
规章制度的，单位可以
解除劳动合同
。解除
劳动关系
不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。
2020-07-31 13:16:44
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劳动法
关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该有自己的规章制度。相关
劳动合同
解除的法律法规：《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
2020-07-31 13:18:16
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由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：
（1）职工经常旷工没有正当理由；
（2）经批评教育无效；
（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
2020-07-31 13:22:56
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试用期员工可以随意辞退吗
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