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  离职,在职场上是很常见的事。离职的原因还有很多的,可能是劳动者自身的原因,也有可能是用人单位的原因。不管怎样,在员工离职时签署一份离职协议书是很有必要的,这能在一定程度上避免可能的纠纷产生。那么,离职协议书范本是怎么样的呢?现由找法网小编为大家解答。

  离职协议书

  甲方: (身份证号: )

  乙方:××××××有限公司

  鉴于甲方与乙方的合作将于 年 月 日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:

  一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额 元,产假津贴差额补助 元,。

  二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷,甲方所有应得利益均已结清,另,鉴于该员工在职期间工作表现优秀,公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中),甲乙双方均无异议。

  三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

  四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。

  五、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。

  六、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。

  七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

  八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

  九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

  甲方(签字) :            乙方(盖章):

  授权代表:

  年 月 日                   年 月 日

  离职协议书的范本就是这样的,希望对大家有所帮助。离职协议书是对员工离职时相关事项的约定,以书面的形式记录下来。离职协议书对今后可能发生的纠纷的解决提供了依据,这也在一定程度上保障了用人单位和劳动者的合法权益。

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