对于社保，用人单位和员工都应该熟悉相关知识，了解社会保险法的内容更是能保护好自己的权益。想必很多人都想要了解，社会保险法的适用范围有哪些？社会保险是医疗保险吗？交社会保险有什么好处？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、社会保险法的适用范围有哪些
社会保险法的覆盖范围有两种方案：
一种是五险合一，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的覆盖范围是一样的。
一种是分险确立。现在的草案是分险确立的，分险规范有一定的道理，如个体工商户要参加所有的保险可能负担不起，但是工伤保险是必须参加的，公务员的养老保险可能另行规定，但其他险种却应当纳入统一规范。
二、社会保险是医疗保险吗
医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
三、交社会保险有什么好处
社会保险是强制某一群体将其收入的一部分金额作为社会保险上缴形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
医疗保险由用人单位和职工个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳2%。单位所缴纳的金额部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
工伤保险是劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害或者引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助。
失业保险是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
生育保险是指在职女性因生育子女而导致失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
以上是找法网小编整理的关于社会保险法的相关内容。综上所述，社会保险法的适用范围就是针对社保劳动保险。立法原则就是保障社会劳动保险，依法征缴、依法缴纳、保障投保者各项权益，老有所养、老有所医。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
