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无劳动合同无保险工资是否支付两倍
更新时间：2020-09-01 12:46:40
问题描述：
无劳动
合同
无保险工资是否支付两倍
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2020-09-01 12:42:51
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可以的，申请劳动
仲裁
。
2020-09-01 12:45:11
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用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应当支付双倍工资。满一年不签劳动合同的，视为无固定期限合同。
2020-09-01 12:46:40
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5466
三年无合同,如何支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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无劳动合同无保险是否赔付双倍工资
双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报
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未签劳动合同双倍工资的适用
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无五金一险。并且无劳动合同。并且有今年工资结算单。是否可以申请无固定劳动合同
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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没签劳动合同可以要求补缴保险双倍工资和无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无劳动合同可以要求双倍工资吗
你好，可以去劳动局投诉。
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你好，未签劳动合同，用人单位每个月需向劳动者支付双倍工资。
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无劳动合同员工可以可以要求双倍工资吗
你们之间构成事实劳动关系，你可以要求双倍支付工资及经济补偿金。
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分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得
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临时工怀孕期间被工厂解雇，有赔偿吗？
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
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公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？
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试用期期间离职需要一个月吗？
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全部4个答案 >
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