行政诉讼证据规则是什么

更新时间:2019-06-17 13:34 找法网官方整理 人浏览

  行政诉讼就是一种国家机关作为被告存在的诉讼方式,我们知道的是国家机关是有着执行其各项法律的权利,但不知道的是,如果执行行为结果导致公民的权益受到损失一样会被起诉。那么行政诉讼证据规则是什么呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、行政诉讼证据规则是什么

  行政诉讼的证据规则主要是指在行政诉令的举证,作证,取证,质证和认证过程中必须遵循的规定和原则。

  取证规则是人民法院、行政主体及其相对人和其它利害关系人收集、调取证据所应遵循的程序、方法和应满足的条件。由于目前我国还没有统一的行政程序法,行政程序中的取证缺乏明确一致的规定。

行政诉讼证据规则是什么

  而行政诉讼举证,就是当事人向法院提供证据,证明被诉具体行政行为或事实损害行为、损害行为与损害结果的因果关系是否存在、是否合法、应否承担行政赔偿责任、承担何种赔偿责任的诉讼活动。

  其次,行政诉讼中的补证,也就是在已有证据不足以证明案件的待证真实,当事人依法主动或应人民法院要求补充相关证据,从而证明案件待证事实。

  最后是质证和认证,质证和认证在行政诉讼最为关键,是当事人在行政法官的主持下,对对方所展示的证据进行辨认、质询 、说明、解释以确定证据效力的活动。实践中,质证的要点在于提高证据的可采性,寻找可定案证据,它在很大程度上影响到法官的内心确信。

  二、行政诉讼中的证据类型

  1、书证。是指以文字、符号所记录或表示的、以证明待证事实的文书;如证明、书信、罚款单等。

  2、物证。是指用物品的外形、特征、质量等说明待证事实的一部或全部的物品。如达不到国家质量标准的药品等。

  3、视听材料。是指用录音、录像的方法记录下来的有关案件的事实材料。如用录音机录制的音响、语言;用录像机录取的人物形象及其活动;用电子计算机储存的数据等。视听资料可以由当事人提供,人民法院也可以主动向有关单位和个人索取或复制。

  4、证人证言。是指证人以口头或书面方式向人民法院制作的对案件事实的陈述。除了精神或生理上有缺陷而不能正确表达意志的人和案件的诉讼代理人不能做为案件的证人外,任何公民和组织都有作证的义务。证人做证一般应亲自出庭,确有特殊情况不能到庭的,经人民法院许可后可以用书面证言的形式作证。

  5、当事人的陈述。是指案件的直接利害关系人向人民法院提出的关于案件事实和证明这些事实情况的叙述。由于行政争议就是在当事人之间进行的,所以他们最了解争议的事实。当事人的陈述是查明案件事实的重要线索,应当加以重视。但是,由于行政争议直接涉及到当事人双方的利害关系,所以人民法院对当事人的陈述应客观地对待,注意是否有片面和虚假的部分。当事人的陈述只有和本案的其他证据结合起来,综合研究审查,才能确定能否作为认定事实的依据。

  6、鉴定结论。是指人民法院指定的专门机关对行政案件中出现的专门性问题,通过技术鉴定作出的结论。由于行政案件涉及许多专业技术管理领域,所以鉴定结论是行政诉讼中运用的极为广泛的一种证据。如卫生监督机构对药品质量的检验证书。

  7、勘验笔录、现场笔录。勘验笔录是指人民法院对能够证明案件事实的现场或者对不能、不便拿到人民法院的物证,就地进行分析、检验、勘查后作出的记录。它是客观事物的书面反映、是保全原始证据的一种证据形式。勘验笔录常常用于涉及房产、土地、山林、环保管理等方面的行政纠纷。现场笔录,是指行政机关工作人员在现场当场实施行政处罚或其他处理决定所做的现场情况的笔录。

  三、行政诉讼证据审核认定的内容

  证据的审核认定,是指法官在听取当事人对证据的说明、对质和辨认后,对证据作出的采信与否的认定。证据审核认定的内容是:

  1、审核认定证据的真实性。

  2、审核认定证据的关联性。

  3、审核认定证据的合法性。

  以上就是找法网小编整理的关于行政诉讼证据规则是什么、行政诉讼中的证据类型以及行政诉讼证据审核认定的内容的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
最佳证据规则的含义,请问最佳证据规则是指的什么意思?最佳证据规则的含义是什么?
最佳证据规则是指为证明书面文件、录音录像或照片等文书中的内容,当事人应当提供文件内容的原始证据(文书)的一种诉讼证明规则,简单来说就是以文字材料的内容证明案情时
民事证据规则的优势证据规则
你好,提起民事诉讼要准备起诉状、相关的证据等,有条件建议寻找律师的帮助。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
优势证据规则 刑事诉讼
你好,刑事案件应诉应该准备的材料有:答辩状;有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉;如认为受诉法院对该案没有管辖权,可以在答辩期内提出管辖异议申请;针对原告的起诉,
证据规则如何分配举证责任
致使人身损害的赔偿案件中,受害人死亡的,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款之规定,赔偿权利人依法由受害人承担扶养义务
民事诉讼非法诉讼证据规则探讨
你好,如果交纳诉讼费用确实有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
行政诉讼证据规则是怎么规定的?内容是什么?
行政诉讼中的证据规则是整个行政诉讼活动的核心。行政诉讼中的每一道程序都离不开证据,审判机关只有严格地运用好证据规则,在查清案件事实的基础上,将相关法律规范适用于
民事诉讼证据规则
您好,您可以百度“最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(法释〔2001〕33号)”进行查阅,如果需要法律帮助,可以电话联系。
最新证据规则全文
<<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>>   法释〔2001〕33号   为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法
没有签劳动合同,试用期没有缴纳社保,口头告知试用期考核不过被
辞职理由?合法与否?可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
我在学校食堂兼职,经理要求下午5点10分到达地点开会,不管什么原因不去都要罚50块钱
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
签劳动合同试用期辞职,有没有法律规定
法律分析:试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
请问一下,强迫劳动罪会被追究什么刑事责任
强迫劳动罪会被追究的刑事责任有:一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯该罪的,采取双罚制
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定