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当前位置: 找法网 > 伤残等级 > 伤残等级评定标准 > 眼睛伤残等级评定标准

  众所周知,由于我们身体器官的不一致导致各个部位的伤残认定也不一样,其中眼睛作为心灵之窗,重要之意更是无需多言。但是总会有其他原因导致眼睛受伤,那么眼睛的伤残等级评定标准又是什么?下面找法网小编为您整理了相关资料,希望可以解决您的困惑。

眼睛伤残等级评定标准

  一、眼睛伤残等级评定标准

  一级

  双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

  二级

  一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);

  三级

  1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);

  2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  3)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

  四级

  1)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径

  ≤20°);

  2)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1;

  3)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

  五级

  1)双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

  2)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

  3)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25;

  4)一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;

  5)双眼视野≤40% (或半径≤25°);

  6)一侧眼球摘除者

  六级

  1)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;

  2)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;

  3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;

  4)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

  七级

  1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;

  2)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;

  3)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;

  4)一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;

  5)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

  6)单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

  八级

  1)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;

  2)双眼矫正视力等于0.4;

  3)双眼视野≤80%(或半径≤50°);

  4)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;

  5)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;

  6)睑球粘连影响眼球转动者;

  7)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

  九级

  1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响

  外观者;

  2)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;

  3)双眼矫正视力等于0.5;

  4)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;

  十级

  1)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;

  2)双眼矫正视力≤0.8;

  3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  6)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

  7)职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;

  8)晶状体部分脱位;

  9)眶内异物未取出者;

  10)眼球内异物未取出者;

  11)外伤性瞳孔放大

  二、工伤认定条件

  《工伤保险条例》第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:

  1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4)患职业病的;

  5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、发生工伤后应该怎么办

  建议采取如下措施:

  1)申请工伤认定。

  2)工伤认定后,申请工伤等级鉴定。

  3)确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。

  4)单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。

  5)注意工伤认定期限为一年。

  以上就是找法网小编为大家整理的资料,不知道看了上述对大家有帮助吗?如果有小伙伴在工作期间眼睛受伤了,一定要申请工伤认定,而具体赔偿标准都会受各种因素影响。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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