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他的相关费用都贴给我了，咨询一下他解除我的劳动合同。能不能给类双倍的工资？
更新时间：2023-04-25 18:14:00
问题描述：
我现在定的是九级残，他的相关费用都贴给我了，我就是想咨询一下他解除我的劳动
合同
。能不能给类双倍的工资？
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从第二个月可以主张双倍工资
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法律分析：
1、按《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2、补交养老金等社保款
3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
2023-04-25 18:14:00
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什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
劳动仲裁双倍赔偿金是怎么算的
劳动仲裁赔偿
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1、离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 2、如您双方有调
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