在2018年12月23日至2019年3月27日期间一直没有签订劳动合同,我自动离职,公司可以扣留我的3月的薪资吗?

更新时间:2020-08-01 10:42:55
问题描述:
我去年12月23号在这家公司入得职,当初谈好的是6000,试用期为5000,2月15号发的工作为4800,实际工作37天,应发6200元,公司规定每个新入职的人员第一个月扣除20%不发了的,3月15号发了4000元,问了人事为什么薪资又下降了,人事说是老板说的只发4000元,今天我准备辞职了,公司不让我走。在2018年12月23日至2019年3月27日期间一直没有签订劳动合同,如果我现在走了,公司能不能强留要我在公司,其次,如果我辞职公司不批,我自动离职,公司可以扣留我的3月的薪资吗?或者以我现在离职说春节的假期不算薪资吗?
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-08-01 10:35:43
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    你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    2020-08-01 10:39:02
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2020-08-01 10:42:55
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