劳动合同于2018年11月1日签订。他于2019年2月离职。该公司未办理手续,于2019年5月重返工作岗位。5月份工资按试用期至2019年10月13日支付。他提议离职。请问在这种情况下,雇员是否有机会
更新时间:2020-02-17 08:00:54
问题描述:
劳动合同于2018年11月1日签订。他于2019年2月离职。该公司未办理手续,于2019年5月重返工作岗位。5月份
工资按试用期至2019年10月13日支付。他提议离职。请问在这种情况下,雇员是否有机会因没有签署劳动
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