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您好，如今公司倒闭了，可是早已法定年龄五十了，劳动合同书一年一年签，早已在这个厂干了十多年了，如今破产倒闭有赔付吗
更新时间：2020-09-05 10:41:35
问题描述：
您好，如今公司倒闭了，可是早已法定年龄五十了，
劳动合同
书一年一年签，早已在这个厂干了十多年了，如今破产倒闭有赔付吗
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《
工伤保险条例
》
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的
工伤保险
责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的
工伤保险待遇
费用。
2020-09-05 10:37:06
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法
解除劳动合同
经济补偿金。
2020-09-05 10:39:24
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违法解除劳动
合同
，可以要求支付赔偿金，为一年两个月本人
工资
赔偿。
2020-09-05 10:41:35
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三年劳务合同可以辞职吗
4745
以前我和企业签了三年劳动合同书，如今也是签了三年，如今也有一年的限期，能够赔付是多少。
劳动者和用人单位建立劳动关系， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应
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诉讼时效三年
28060
目前延迟退休年龄面临什么争议
延迟退休年龄
我还在企业做了13年了，签了四次三年的合同书，如今又签了三年，但是如今不想上班，能有赔偿吗？
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
企业要裁人，我早已干了三年，我又签了三年的合同书，假如如今裁人应当如何赔付，
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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我还在厂工作中11年了，这两三年每一年必须签劳动合同书，合同书一年，如今企业遭遇破产倒闭，我可以算老
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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在厂工作四年，合同是一年一签，合同还有二十天到期，现在被遣散了，我该怎么办。
你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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我们合同是一年一年签的，已做了一年半，现公司无故解雇，我们有买社保，应赔多少呢
你好，可以要判刑一个月的工资。
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工作十二年，没签过合同，已经倒闭，有赔偿吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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在私营单位签了三年合同，如今半年已过，一
你好！协商不成可以申请劳动仲裁！
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暑假工作了十几天，老板跑了
您好：协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更的适用条件包括哪些，具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；由于不可抗
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容：顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导；正文提出要求，说明理由；结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等；最后个人
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我四月份上完，可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
可以与公司协商解决
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如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？
你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿，可能超过仲裁时效，所以不必担心。3、单位不转
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴？
法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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工伤认定半年后，不能胜任原来工作，公司也不安排也没工资但只交保险，个人可以提出辞职吗，辞职后有补偿吗
你好，公司是没有安排调岗嘛
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