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我干了50天说的20号发放工资,后边的20薪水要压着,可是20号沒有发来薪水,压的薪水都没有发来,有劳动合同书,
更新时间:2020-02-17 12:42:44
问题描述:
我干了50天说的20号发放工资,后边的20薪水要压着,可是20号沒有发来薪水,压的薪水都没有发来,有劳动
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-02-17 12:33:51
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-02-17 12:37:54
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该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的
证据
。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据,老板依然不给你工资,可以申请劳动仲裁。如果不受理,建议去法院起诉。
2020-02-17 12:40:42
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1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的
诉讼时效
,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌
拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2020-02-17 12:42:44
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没签合同老板乱扣工资
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试用期工资不能低于劳动合同工资多少
劳动合同纠纷
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试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
薪级岗位工资
后面的20工资要压着,但是20号没有给我发工资,压的工资也没有给我发,有劳动合同
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲
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没有签劳动合同,压了20天工资,后我说12月20号辞职,请问我还能拿到工资吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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请问上三个多月班了,一直没有签劳动合同,20号发上个月的工资,但是这个月发上个月工资,老板工资
可以离职并要求单位赔偿。
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压20工资不发,20号依然没有发,但是我20号自动离职了,他扣我工资怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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压了20天工资,然后现在说要把我开除掉,然后20号发工资,说发上个月工资,然后这个月做了19天他说不
首先在你能接受的范围呢可以与单位协商,协商不能可以提起劳动争议仲裁以便维护你的合法权利。
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