企业职工退休后就成为退休人员了，就可以按照规定享受退休工资了，退休工资的计算是有标准的。那么，企业退休最低工资标准是多少呢？退休工资没同事多是怎么回事呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
退休人员领取退休工资没有最低标准，退休人员每月领取的基本养老金遵循一个原则，就是多缴多得，长缴多得。如果企业职工想办理退休，那必须满足两个条件，一个是养老保险缴费满15年，另外一个条件就是到法定退休年龄办理退休。在此之前我认识一位企业退休人员工龄只有15年，每月领取600多元养老金，大家觉得这是最低标准吗？也就是说，企业退休后，每个月最低养老金标准是多少钱可以计算的，接下来我们举一个例子，有一位企业退休人员，工龄15年，一直按60%标准缴纳社保，养老金最低领多少钱？
企业退休人员养老金主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。
根据养老金计算公式：
基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
假设这位企业退休人员所在地社会平均工资是7299元，养老保险个人账户余额是65000元，60岁退休计发月数是139,缴费指数是0.6,根据相关数据就可以计算企业退休人员领取养老金待遇。
基础养老金=7299（1+0.6）÷2×15×1%=875元；个人账户养老金=65000÷139=467元；最后这位企业退休人员每月领取最低工资也就是基本养老金一共是1342元。
网友提问：
我2016年退休，单位有工龄比我少3年。在职工资比我低300元，就因为他岁数比我大。早退休一年，现工资多了我500元？
律师回复：
劳动者符合退休条件，依法办理退休手续后，劳动者就养老保险金发放存在疑问的，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，确定详细的问题所在，有针对性的解决问题，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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