您好,我这里就是说老总欠薪不发、我在哪做了一个月了、以沒有告诉我签订合同的事、这样的事情我该怎么做

更新时间:2020-03-01 17:53:07
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您好 ,我这里就是说老总欠薪不发、我在哪做了一个月了、以沒有告诉我签订合同的事、这样的事情我该怎么做
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020-03-01 17:45:37
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    1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2020-03-01 17:47:05
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-03-01 17:51:26
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    1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合同,属于合法行为;您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金;3)经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-03-01 17:53:07
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公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷 2805
现在老板以为是我发了工资就跑了,欠了我二十天的工资不给我发,他们可能有关系。像这样的事情我应该咋办?
“欠了我二十天的工资不给我发”属于企业拖欠员工工资。首先去当地人社局劳动监察大队举报,收集好证明你劳动关系和拖欠工资的证据。劳动监察大队没有解决,可以申请劳动仲
全部1个答案 >
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我们没有签合同,现在老板不给我开工资,请问这样的事情,我需要怎么处理?
取得上班的相关证据后去劳动仲裁委员会申请仲裁
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我跟老板做了一个月的事,他不给我结账
如协商不成,可以提起诉讼。
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我有个事咨询一下,老板把我开除了给我不发工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
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我的情况是这样的、我在店里不做了、
两面看,工资应该给,而你不辞而别给公司造成的损失需要赔偿
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