劳动合同书不仅仅是为了明确劳动合同双方的权利义务，其实更重要的是为了保障劳动者的合法权益，避免因工作不明确的问题引发纠纷。那么大家知道标准的劳动合同书范本是什么样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
劳动合同书范本
甲方（用人单位）：
名称：联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：身份证号码：
户籍所在地：
住址：
联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是：
第二条 工作时间和休息休假
执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受节假日。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。
第四条 社会保险及有关福利待遇
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第五条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第六条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第七条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
乙方（签字）：
时间：
以上就是小编总结的关于“标准的劳动合同书范本是什么样的”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？标准的劳动合同就是明确劳动合同双方、工作内容、薪资待遇等必备条款。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
