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劳动合同书

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发布时间 : 2021-12-01 17:48浏览量 :
找法网劳动合同书栏目为您提供最新的劳动合同书知识,在这里您可以看到劳动合同书范本、劳动合同书纠纷、不签劳动合同书的后果等内容,希望能帮助到大家了解劳动合同书。如果您还有劳动合同书方面的法律问题,可以直接咨询找法网在线律师!
  • 对于劳动纠纷来说,劳动纠纷有很多种类型,比如说劳动合同纠纷、工资纠纷或者是社保纠纷,这些纠纷发生以后,我们都需要准备相应的材料去进行仲裁,或者是起诉,那么如果要起诉或者仲裁的话,需要什么材料呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动合同纠纷需要准备什么材料的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动合同纠纷需要准备什么材料1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。2、证明劳动关系的辅助证据。(1)单位开的证明。如出入证、 查看全文>>
    劳动合同纠纷需要准备什么材料
  • 劳动合同纠纷是一种常见纠纷,对于劳动合同纠纷来说,我们发生以后会需要进行相应纠纷的解决,不管是通过诉讼的方式还是通过协商的方式,都可以有效的解决劳动合同纠纷。那么对于劳动合同纠纷来说,应该怎么样去进行起诉呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动合同纠纷私企立案必备材料的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动合同纠纷私企立案必备材料应提交如下材料:起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等 查看全文>>
    劳动合同纠纷私企立案必备材料
  • 劳动合同纠纷是企业与员工之间最容易发生的一种纠纷。一般来说,劳动合同纠纷往往是因为劳动合同里面的内容发生了纠纷,例如说工资的多少以及保密协议等一些纠纷。接下来由找法网小编为大家带来劳动合同纠纷标的是什么意思的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动合同纠纷标的是什么意思劳动纠纷诉讼的标的具体包括:1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;3、因履行劳动合同而发生的争议;4、法 查看全文>>
    劳动合同纠纷标的是什么意思
  • 虽然目前劳动法的普及越来越广,但是对于不少知识层面较低的农民工来说,劳动合同书的存在也只是为了让自己心安的一个理由。那么大家知道标准农民工劳动合同书范本是什么吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。标准农民工劳动合同书范本是什么标准农民工劳动合同书范本甲方(用人单位)全称:法定代表人:单位地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动 查看全文>>
    标准农民工劳动合同书范本是什么
  • 确立劳动关系的首要就是制定相应的劳动合同书,但是如果没有对劳动合同书内的条款多加注意则很容易在其中吃亏的。那么大家知道简易的劳动合同书范本怎么写吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。简易的劳动合同书范本怎么写简易的劳动合同书范本甲方:法定代表人:施工工地地址:乙方:居民身份证号:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用 查看全文>>
    简易的劳动合同书范本怎么写
  • 劳动者与有人单位发生劳动纠纷在所难免,那么怎么样可以解决劳动合同书产生的纠纷。一般来说,包括协商、调解、仲裁以及诉讼几种途径。那么,劳动合同书纠纷怎么起诉?找法网小编为您介绍。劳动合同书纠纷怎么起诉我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”我国劳动法第八十三条还 查看全文>>
    劳动合同书纠纷怎么起诉
  • 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同书。那么,无固定期限劳动合同书范本怎么写?找法网小编为您介绍。无固定期限劳动合同书范本甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人( 查看全文>>
    无固定期限劳动合同书范本
  • 大家都知道,劳动合同对于劳动者和单位来说都是权益的保障。因此劳动合同法规定,自用工之日起,30日内必须要与劳动者签订书面的合同书。那么,固定期限劳动合同书范本怎么写?找法网小编为您详细介绍。固定期限劳动合同书范本甲方:__________乙方:__________签订日期:__________年__________月__________日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同 查看全文>>
    固定期限劳动合同书范本
  • 劳动合同是明确双方权利义务,一般在劳动者入职的时候就应该签订。有时候因为劳动者嫌麻烦,有时候是因为用人单位不想承担过多义务,导致双方之间没有及时签劳动合同。不签劳动合同书的后果有哪些?找法网小编带您了解。不签劳动合同书的后果有哪些新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同,公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险/法律后果:1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳 查看全文>>
    不签劳动合同书的后果有哪些
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