一般来说，再好的劳动合同书也会因为劳动者或者用人单位的不注意导致双方产生矛盾引发纠纷，从而诉至法院等。那么大家知道通用的标准劳动合同书怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
标准劳动合同书
用人单位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
员工姓名（乙方）：
身份证住址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，以资共同信守。
第一条 工作内容和工作地点
1、工种或职务为：
2、乙方的工作任务或职责是：
3、乙方工作地点是：
第二条 工作时间和休息休假
1、乙方每日工作8小时，每周工作40小时，实行双休日和法定节假日，根据工作和个人需要可以调休。
2、乙方婚假、产假、丧假等按国家法律规定执行。
第三条劳动报酬
乙方工资总额包括月基本工资元／月，月岗位工资元／月，月绩效工资元／月。试用期的工资以补贴的形式发放，为元／月。甲方于每月8日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第四条社会保险和福利待遇
劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负担。
第五条解除、终止和续订
双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
第六条争议处理
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第七条其他约定
本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
乙方（签字）：
时间：
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