《劳动合同法》对劳务派遣单位的注册资本是有相应的要求的，需要我们大家了解一下。那么，劳务派遣单位注册资本的要求是什么呢？劳务派遣单位具体有哪些资质要求呢？如何辨别劳务派遣公司是正规合法的呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
劳务派遣单位的注册资本要求为不得少于200万元。
相关条文：
《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1.申请开办劳务派遣组织的报告;
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
1.公司信息是否真实。空壳公司，骗子公司有很多，企业与劳务公司合作时，应该到工商局网站中查询下这家劳务公司是否有注册，还有去到这家公司的办公地址中查看是否有这家公司。
2.公司是否有派遣劳务业务资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
3.公司的经营时间是多长。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富，广东招才通公司做的不错，可以作为参照。
4.公司的行业口碑怎样。一家劳务派遣公司做得好不好，别人自有评价，我们可以了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。
5.公司的派遣案例可参考。另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，打听从该劳务派遣公司派遣的情况。
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