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你好！工作十级有什么补助？有一年多补助金，什么时候可以补助？
更新时间：2020-04-12 20:24:41
问题描述：
你好！ 工作十级有什么补助？有一年多补助金，什么时候可以补助？
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《
工伤保险条例
》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
为6个月本人工资；
(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出
解除劳动合同
，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2020-04-12 20:22:03
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工伤保险
条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-04-12 20:22:36
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1.根据《工伤
保险
条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
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