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  工资交税的范围很广,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。想必很多人都想要了解,工资税怎么计算?工资税征收方法是什么?工资税有哪些专项附加项可以扣除?下面由找法网小编为您介绍一下。

工资税怎么计算

  一、工资税怎么计算

  计算方法:

  1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。

  2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

  3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

  二、工资税征收方法

  个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

  注:

  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

  三、工资税有哪些专项附加项可以扣除

  1、子女教育费。子女接受全日制教育的支出,每个月可以扣除1000元的。幼儿园也包括在其中。

  2、赡养老人费。独生子女赡养老人每个月按照每个月2000元的标准,如果是多子女,每个人1000元的标准。或者分摊。

  3、租房费。夫妻双方没有买房租房的。按照城市级别,最高每个月扣除1500,最少扣除800。

  4、成人教育费。个人接受学历再教育的,每个月可以扣除400。

  5、大病医疗费。在一个自然年度内扣除医保以后,个人累计单付超过15000元,可以扣除8000元。

  以上是找法网小编整理的工资税怎么计算、工资税征收方法、工资税有哪些专项附加项可以扣除的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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