• 首页
  • 手机找法网

职业禁忌人员离职怎么处理

职业禁忌人员离职怎么处理

wl8716saor 山西-吕梁 2020-07-17 19:46:38 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 推荐答案
    吕梁法律问答顾问
    吕梁法律问答顾问
    咨询我

    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

    2020-07-17 19:57:53
  • 太原法律问答顾问
    太原法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

    2020-07-17 20:09:28
  • 晋中法律问答顾问
    晋中法律问答顾问
    咨询我

    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。

    2020-07-17 20:21:01
相关专辑
有问题?马上问律师
免费咨询
当前在线律师 : 11,231
今日解决问题 : 13,431
网友关注
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358