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雇主是否有权在工作期间与同事发生经济纠纷时进行干预，不给予工资
更新时间：2020-10-23 17:02:49
问题描述：
雇主是否有权在工作期间与同事发生经济纠纷时进行干预，不给予工资
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工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动
合同
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-10-23 16:59:46
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2020-10-23 17:02:49
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