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  我们知道,公务员职级工资制改革无疑是广大公务员最关注的消息,这涉及到自身的工资福利。那么,公务员职级工资制改革最新消息有哪些呢?具体体现在几个方面呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

  公务员职级工资制改革最新消息具体表现在以下方面:

公务员职级工资制改革最新消息

  一、调高基本工资

  全国至少已有23个地区上调了2016年最低工资标准,今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中,上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是,东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。

  23地上调最低工资标准

  贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准,其中,贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月,非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月,非全日制用工15.3元/小时。

  此外,浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准,其中,月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

  随着上述三个地区最低工资标准的上调,据中新网记者不完全统计,进入2016年以来,全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

  调整之后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京,达到18.7元。

  二、职级工资差别不大更重视工作能力

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  三、补助工资向困难地区和山区倾斜

  1.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。

  2.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

  以上就是找法网小编为您整理的“公务员职级工资制改革最新消息”的相关内容,我们可以知道,公务员职级工资制改革最新消息具体体现在调高基本工资、职级工资差别不大更重视工作能力以及补助工资向困难地区和山区倾斜。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。

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