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一直在同一个岗位上工作,这次我的上级管理人员,无理由把我降级换到工资低,劳动法有这么个条款吗
更新时间:2020-02-06 09:26:47
问题描述:
我是一个公司员工,在公司就职已有十七年余,一直在同一个岗位上工作,这次我的上级管理人员,无理由把我降级换到
工资
低,且工作比较累的岗位,我坚决不去,公司要我去学习,我不去,公司说要把我作旷工处理,劳动法有这么个条款吗
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第十二章
法律责任
第八十九条 用人单位制定的
劳动规章制度
违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-02-06 09:26:47
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