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哺乳期自动离职违反劳动法吗

更新时间：2020-09-14 06:33:17
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哺乳期自动离职违反劳动法吗
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在公司自动离职的，劳动法规定的吗
您好，金额有多少，详细电话咨询
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强制加班违反劳动法吗
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劳动法试用期辞职规定
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试用期辞职
你好劳动法规定矿工几天为自动离职
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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劳动法试用期辞职的规定
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劳动法辞职
您好！请问用人单位以数据异常要求员工自动离职，这个违反劳动法吗？员工应该自动离职吗？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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劳动合同写自动离职没有工资合法吗 一般不是自动离职按劳动法吗
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
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公司规定自动离职不给结算工资这个规定违反劳动法吗？
1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
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劳动法员工自动离职
实际工作的工资需要支付
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新劳动法关于自动离职
这样的话 应该是违反的
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旷工3天当自动离职违反法律吗
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