在我们刚踏入社会的时候，在工作了才发现，每个人并不会只在一家公司从事工作直到终老，因此，就会面临一个新的问题就是离职。当然在面试下一家公司的时候面试官必问的就是离职原因。那么如何回答离职原因呢？以下就是找法网小编整理的内容。
1、避免回答因为自身消极因素离职，以及说一些尖锐的或者带有批判性的内容；
例如：如工资低、公司环境不好、工作太累或者人际关系复杂等不能说。
2、比较合适的回答的方向：
（1）根据实际情况回答 —— 在之前的工作中，学会的东西，进步的地方；
（2）希望能到一个更大更好的平台，去进一步锻炼自己；
（3）先前的工作和个人的职业生涯规划有所偏离，这时候一定要补充说明自己的职业规划。
（4）距离原因：例如公司离家太远，想找离家近一点的工作，方便照顾家庭。
（5）女(男)朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女(男)朋友的城市发展。
（6）个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
（7）职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
1、本人送辞职申请书至单位审批，审批结束后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
2、离职手续包括：交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物；报销院所账目，归还院所欠款，归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用；核算离职当月实际工作天数及薪金等
3、办理工作交接
4、财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。到期填写离职交接表，根据表上内容交清物品，押金等当面点清，并双方签字。
5、如果没有交接人就给部门直属领导。由部门直属领导签字认可。
1、标题。
2、辞职申请书在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
3、称呼。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
4、正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知，申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知，要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
5、结尾要求写上表示敬意的话。
6、落款，辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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