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用人单位没有跟劳动者签订合同要补偿吗
更新时间：2020-08-05 18:41:34
问题描述：
用人单位
没有跟
劳动者
签订
合同
要补偿吗
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2020-08-05 18:32:16
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平台法律顾问团队
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-05 18:37:49
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-05 18:41:34
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位未跟劳动者签订劳动合同有得赔偿吗
签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位解除了劳动合同。但是用人单位给劳动者购买了工伤保险，用人单位要补偿什么补偿金
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不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
用人单位要和劳动者解除劳动合同，用人单位应该怎么补偿给劳动者
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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用人单位没有与劳动者签定劳动合同，劳动者可否以用人单位与劳动者没有签定劳动合同为由提出辞工并获得一个
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用人单位未与劳动者签订合同
去申请仲裁维权。
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用人单位未与劳动者签订合同
向当地劳动局投诉求助！
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用人单位未与劳动者签订合同
可以的。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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用人单位没有给劳动者签订合同
可到劳动监察大队投诉维权。
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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