工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，主张不同的工伤保险待遇。当然这个赔偿不是随意申请的，是有一定规定的。那么工伤伤致残的赔偿项目是什么？以下就是找法网小编整理的内容。
1、医疗费；
2、伤者住院期间的伙食补助费；
3、生活护理费；
4、工伤期间的工资；
5、交通食宿费；
6、辅助器具费；
7、一次性伤残补助金；
8、伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金；
10、一次性伤残就业补助金。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
工伤赔偿仲裁时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利人请求，劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护，对义务人应履行义务予以裁决强制履行。
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