随着社会经济的不断发展，企业经济也在不断提高。对于一个企业来说：管理者在其发展的过程中以及对于企业发展的高度有着至关重要的影响；同时一个好的企业也离不开有一个好的管理制度，公司文化等等其他因素。现在就由找法网小编为您编写有关于“公司制度汇编”里面的一些相关内容。
第一部分：公司文化
一、公司愿景
二、公司规矩
（一）做人规矩
１、忠：对企业忠实可靠，对同事忠厚可信；
２、孝：在家不讲孝道，公司不可共事；
３、诚：开口就是真话，对人必须诚心；
４、信：说到必须做到，承诺必须信守；
５、礼：行事文明规范，做人宽容谦逊；
６、义：忠于职守勤于职事，勇于担当则无旁贷；
７、廉：清白是做事的原则，正气是为人的前提；
８、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。
（二）做事规矩
１、不调查不说话；
２、严格执行“复命制”；
３、凡事立即行动，绝不拖延；
４、给领导做“选择题”而不是“问答题”；
５、严禁“是非人”，维护公司向上、向善的和谐环境；
第二部分：公司管理制度
一、公司管理总则
（一）试用及报到
１、公司新进员工须经甄选，并经试用三个月考核合格后，签订劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超过六个月。试用不合格者应无条件接受解雇，不得提出任何异议。
２、应聘人员经甄选合格，于接到通知后，按指定日期及地点亲自办理报到手续，接受公司培训，并交验下列资料：
（１）本人近期免冠一寸照片四张；
（２）身份证、户口本正本及复印件；
（３）学历证明、资格证书正本及复印件；
（二）离职
１、凡有下列情事之一者，公司可以解除劳动合同：
（１）用人单位经与劳动者协商一致提出解除劳动合同的；
（２）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
２、员工不论任何原因离职均需办妥交接手续。
（三）服务纪律
１、员工应忠勤职守，遵守公司一切规章，服从主管人员的指导管理，不得有敷衍塞责或有推诿、违抗之行为。
２、员工对内应认真工作，爱惜公物，减少消耗，提高品质；对外应保守业务上的机密。 ３、员工对职务上的报告要真实、准确。
４、员工于工作时间内未经核准，不得接见亲友或擅离工作岗位。 ５、员工未经核准不得私带亲友进入工作场所。
６、员工不得利用职权图利自己或他人，不得利用公司资源，私自接单。
７、员工在工作时间和工作场所不得大声喧哗、聚众闲聊。
８、员工应保持良好的身体状态以利工作顺利进行。
以上就是“公司制度汇编”的相关内容。如果您还有疑问，找法网为你提供律师在线服务咨询，欢迎您进行法律咨询。
