提离职30天可以直接离职

更新时间:2020-08-10 13:54:30
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-08-10 13:46:06
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2020-08-10 13:51:13
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没签合同是30天之后离职吗吗说30天之后才能离职 我想快点离职 没签合同是30天之后离职吗吗?
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公司批准我15天离职 但是离职当天告诉我不到一个月离职 要扣除当月工资百分之30
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个人向用人单位提出离职必须要提前30天吗?如果提出离职30天并没有离职,还需要再次提交离职报告吗?
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用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
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我想离职但是,上司不批怎么办啊。
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我交辞职书已经有半个月了,酒楼还不批我离职. 怎么 办
继续上班。从提交之日起满一个月劳动关系解除。
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8月9日就是我干满一个月,我想离职但公司不放人说必须在离职前15天写申请。可我真的想离职。
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