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进入公司不到一年，最近公司编制了劳动合同，但合同还在公司，没有给我。现在怀孕7个月，公司建议现在休息，半个月以上的工资，但是没有产假工资，我该怎么办呢？
更新时间：2020-09-17 09:55:34
问题描述：
进入公司不到一年，最近公司编制了劳动
合同
，但合同还在公司，没有给我。现在怀孕7个月，公司建议现在休息，半个月以上的
工资
，但是没有产假工资，我该怎么办呢？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
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局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-09-17 09:48:10
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2020-09-17 09:50:43
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
2020-09-17 09:55:34
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