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2019年劳动法辞退补偿金标准
更新时间：2020-09-06 20:26:54
问题描述：
2019年
劳动法
辞退
补偿金标准
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用人单位
应当按照
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
经济补偿
。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020-09-06 20:22:21
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被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-09-06 20:25:00
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被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2020-09-06 20:26:54
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