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刑事辩护律师们各位好!,自己在一家公司上班实习期快期满了,被辞退了缘故是新项目周期时间拖了一个礼拜,早已申请办理好离职流程了,之后叫企业提早结上薪水,最终被发觉工作经历有不对些,还能发放工资吗?
更新时间:2020-09-08 13:10:57
问题描述:
刑事辩护
律师们各位好!,自己在一家公司上班
实习期
快期满了,被辞退了缘故是新项目周期时间拖了一个礼拜,早已申请办理好离职流程了,之后叫
企业
提早结上薪水,最终被发觉工作经历有不对些,还能发放工资吗?
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用人单位拖欠或克扣
工资
,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-08 12:42:50
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2020-09-08 12:32:24
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在
离职
后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2020-09-08 13:10:57
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协议离婚
,就不需要起诉到法院,双方协商后,凭双方的
离婚
协议书、
结婚
证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续,领取离婚证,对于孩子
抚养
问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。
如果在今后的抚养期内,一方不适合抚养小孩,另一方可以到法院重新起诉,要求变更小孩抚养权。
2020-09-08 12:57:10
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抚养费变更可由子女与父母协议解决,协议不成的,可由法院依诉讼程序处理。
2020-09-08 12:50:02
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原定抚养费数额不足以维持子女生活时,可以要求变更抚养费,变更抚养费数额双方不能协商一致的,起诉到法院解决。
2020-09-08 12:31:39
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