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劳动合同法超龄辞退赔偿
更新时间：2020-09-18 21:49:00
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劳动合同法超龄辞退赔偿
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违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
2020-09-18 21:43:10
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如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
2020-09-18 21:46:58
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违法解除，可以主张双倍赔偿，根据
工龄
，一年工龄赔偿二个月
2020-09-18 21:49:00
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劳动合同法辞退规定赔偿
7885
裁员是根据劳动法还是劳动合同法实施的？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
非工作缘故被辞退依照劳动合同法如何赔付？
被公司开除的赔偿：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年
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劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
您好！我想咨询一下劳动合同法的有关辞退赔偿
劳动合同法关于养老保险的规定 养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社
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违反劳动法和劳动合同法的规定为由进行劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿和赔偿，我们能得到补偿吗
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生
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劳动合同法解雇赔偿
可以要点补偿。。。。。。。。。。 不给的可打官司要。。。。。。。。。。。。
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劳动合同法公司解聘赔偿
看单位是协商解除合同还是违法解除，如果是违法解除要支付经济赔偿金，具体数额电联详谈。
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关于劳动合同法，辞退赔偿的问题
1、只能要求单位支付经济补偿金！大概相当于3.5个月工资。2、如需帮助，可电话联系。
全部4个答案 >
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关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等，建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。
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在一家大工厂工作，有一个私人老板。他没有签订劳动合同，这是一种雇佣关系。工资是按日计算的。
法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
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怎么对劳动合同经济补偿金计算，法律有哪些规定
劳动合同经济补偿金的计算： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得
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一名员工工作了八年，并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗？赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据
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离职好久后给公司造成损失怎么判定
法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和
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老板放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
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临时工怀孕期间被工厂解雇，有赔偿吗？
你们签了劳动合同么，合同怎么写的
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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