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在某公司上班一年半，归属于售后工程师类型，沒有国家法定假日，法定节假日。婚假，一切假期也没有。如今企业用了个欲加之罪要辞退我。我有什么办法获得赔偿吗？国家法定假日层面和辞退赔偿！感谢

更新时间：2020-09-08 14:13:58
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在某公司上班一年半，归属于售后工程师类型，沒有国家法定假日，法定节假日。婚假，一切假期也没有。如今企业用了个欲加之罪要辞退我。我有什么办法获得赔偿吗？国家法定假日层面和辞退赔偿！感谢
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    支付加班费 补缴保险费 没有签合同的四年支付双倍工资 如果公司解雇你还要支付经济补偿金 现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同 按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同 如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资 支付时间从你上班满一年起算 这个很重要 所以你不要急着辞职 你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同 如果不签你就去起诉 最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资 从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资） 当然还有四个月工资的经济补偿金 加班费
    2020-09-08 14:03:06
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    单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2020-09-08 14:07:35
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    单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2020-09-08 14:13:58
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