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经济补偿金

经济补偿金

发布时间 : 2021-08-12 17:11浏览量 :
我们知道很多时候员工离职是可以获得经济补偿金的,但是实践中很多人都不懂法,导致自己的利益受损。接下来找法网小编将为大家详细介绍,经济补偿金如何计算、经济补偿金的计算公式是什么等问题,希望对大家有所帮助。
  • 我们知道用人单位与劳动者解除劳动合同,有的时候需要支付一倍的经济补偿金,有的时候则需要支付双倍经济补偿金,我们需要搞清楚这二者究竟有哪些区别,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下二倍经济补偿金的规定有哪些?一、二倍经济补偿金的规定有哪些解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能 查看全文>>
    二倍经济补偿金的规定有哪些?
  • 对于劳动者来说,经济补偿金的问题一直是一个很严重的问题,我们想要保护好自己的权利,就必须把经济补偿金的规定搞清楚,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下经济补偿金支付年限如何规定,希望对大家有所帮助。一、经济补偿金支付年限如何规定对于劳动者获得的经济补偿金,如果其月工资没有高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么其获得经济补偿金的年限就不受12年的限制。否则的话,最高其获得经济补偿金的年限就不能超过12年。 查看全文>>
    经济补偿金支付年限如何规定?
  • 我们知道如果用人单位违法解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金,而作为劳动者我们了解如何计算经济补偿金是很有必要的,要计算经济补偿金,就得知道计算标准,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下解除劳动合同经济补偿金的支付标准。一、解除劳动合同经济补偿金的支付标准经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错情况下解除劳动合同时,为满足劳动者在离职后一段时期内的生活,依法一次性支付给劳动者的费用。它既不是赔偿金,也不是违约金,而是劳动合同解除时特有的一种费用,其实质是用人单位依 查看全文>>
    解除劳动合同经济补偿金的支付标准
  • 相信大家都听说过经济补偿金和赔偿金,但是可能有些人搞不清楚这些概念,而对于劳动者来说,掌握这些知识是非常重要的,否则自己的权益受到侵犯都不知道怎么维权,下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?一、劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗不能。1、赔偿金是针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下,劳动者可以主张的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。属于一定的惩罚性质。2、补偿金具有一定的补偿性质,通常是劳动者因为单位存在一定过错,劳动者自己主动提 查看全文>>
    劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?
  • 现实生活中很多劳动者不懂法,导致自己权益遭受侵犯都不知道怎么维权,要知道很多时候和用人单位解除劳动合同是可以拿到经济补偿金的,我们既要知道哪些情形可以拿经济补偿金,也要知道经济补偿金怎么计算?下面找法网小编就带大家一起来看一下经济补偿金的支付标准是怎么计算的?一、经济补偿金的支付标准是怎么计算经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。按照国家有关规定,经济补偿金 查看全文>>
    经济补偿金的支付标准是怎么计算的?
  • 可能很多人只知道用人单位违法与劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿金,但是其实企业停产放假依法也应该给员工发放经济补偿金,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下企业停产放假经济补偿金标准,希望对大家有所帮助。一、企业停产放假经济补偿金标准依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资标准的报酬。 查看全文>>
    企业停产放假经济补偿金标准
  • 实践中劳动纠纷十分常见,很多时候发生劳动纠纷由于劳动者不懂法,导致自己的合法权益遭受损失得不到救济,因此我们一定要了解相关的法律规定,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下什么条件下会有双倍经济补偿金?一、什么条件下会有双倍经济补偿金用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,所指的情况有以下两种:一是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定。二是用人单位在解除劳动合同时,没有遵守法定的程序。用人单位违反《中华人民共和国劳动合 查看全文>>
    什么条件下会有双倍经济补偿金
  • 根据法律的规定,在很多时候用人单位与劳动者解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,作为劳动者我们必须要了解哪些情况下用人单位应该给经济补偿金,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下双倍经济补偿金的情形是什么?一、双倍经济补偿金的情形是什么1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年,在第三年的时候,单位就解雇员工,那么就需要支付经济赔偿金。2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 查看全文>>
    双倍经济补偿金的情形是什么
  • 相信我们大家都知道工资超过5000元的时候是要缴纳个人所得税的,但是现实生活中很多人估计对离职时员工获得的经济补偿金是否要交个人所得税持有疑问,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下离职经济补偿金要交个税吗?一、离职经济补偿金要交个税吗根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3 查看全文>>
    离职经济补偿金要交个税吗?
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