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无固定期限劳动合同辞退赔偿金

更新时间：2020-09-09 17:54:32
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金
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《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿
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无固定期限的劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同被辞退的赔偿
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解聘无固定期限劳动合同
首先用人单位不能无故辞退你，其次，如果用人单位提出解除劳动关系，根据你工作年限，每满一年有一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支
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没有签订三方协议，补充协议有效吗？
你好，按照合同约定处理
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您好请问，应届生毕业试用期要签劳动合同吗
应届毕业生在试用期内如果有下列情形的，单位能解除劳动合同：双方协商达成一致的；应届毕业生不符合单位的录取条件的；或者严重违反用人单位的规章制度的等。法律依据：《
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国庆假期医院实习生放假吗？
法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常
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上班前老板并没有明确表示要自己付水电费，是否合适？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
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原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办？
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我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五一放假了，五月份还算全勤吗？
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