税后工资一般就是指税前工资减去五险一金等个人的缴纳款项再减去个人所得税的情况下得出的。虽然听上去税后工资似乎很容易就得出来，其实并不然，那么大家知道税后工资是如何计算的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
税后工资计算是要具体而言的，根据具体工资数目的不同，所缴的税也是有所差异的，工资在5000以下是不用缴税的，超过5000，则工资越高，所缴的税也越多。当然，工资的计算也是很复杂的，并不只是简单的包括基本工资，因此，要计算自己的税后工资，要把所有的情况都要算上，比如旷工、请假等。
1、计算累计预扣预缴不含税应纳税所得额
累计预扣预缴不含税应纳税所得额=累计税后工资收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
2、确定不含税收入对应的预扣率和速算扣除数
根据步骤1计算出的累计预扣预缴不含税应纳税所得额，通过上述的《居民个人不含税工资、薪金所得预扣率表》，查找对应的预扣率和速算扣除数。
3、计算累计预扣预缴应纳税所得额
4、计算本期应预扣预缴税额
根据步骤3计算出的累计预扣预缴应纳税所得额，通过上述的《个人所得税预扣率表一》，查找对应的预扣率和速算扣除数。
应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
1、应纳税所得额＝（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1—税率）
2、应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
公式1中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式2中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。”
以上就是小编总结的关于“税后工资是如何计算的”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？税后工资的计算还得结合每个人本身税前的工资才能准确算出。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
