我们都知道企业普遍采取员工薪酬等级的“宽波段化”，将工资级别减少，由原来的十几、二十几个减少至七、八个，将同一级别的工资线延长，即扩大同一级别薪酬的幅度。那么，员工工资个人所得税如何计算呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、员工工资个人所得税如何计算
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
3、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×10%—0=300(元)。
二、现代企业员工的特点
现代企业的员工根以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强。具有一下特点：
1、创造性强。他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。
2、独立性强。由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。
3、成就欲强。他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。
4、自我完善欲望强。知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。
5、流动意愿强。
员工个人所得税计算：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。现今处于同一薪酬级别的员工数量增加，但同一级别的员工其薪酬数额相差幅度变大。员工工资个人所得税如何计算，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
