公司拖欠款，我需要在接下来的两天内离开。

更新时间：2020-09-08 10:45:09

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拖欠公司款对每个公司来说都是个头疼的问题，下面为大家解答遇到此类问题该怎样解决。首先，当公司出现款项拖欠问题时，双方应当及时协商解决，如果双方能够就后续的履行事项达成一致意见，一定要及时签订还款计划书或还款合同以保障债务人如期履行支付义务

2020-09-08 10:15:09

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼

2020-09-08 10:45:09

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2020-09-08 10:15:59

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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020-09-08 10:03:14

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九级左右。赔偿金额在10万左右。
属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论索赔。
赔偿范围：停工留薪、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。

2020-09-08 10:11:19

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九级左右。赔偿金额在10万左右。
属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论索赔。
赔偿范围：停工留薪、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。

2020-09-08 10:25:57

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