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在企业工作中八年多,现阶段也有一年半的合同书未期满,因为经济效益不太好,公司辞退员工,可以获得哪些的赔偿,线上等着,急,感谢!!!
更新时间:2020-09-12 06:47:18
问题描述:
在企业工作中八年多,现阶段也有一年半的
合同
书未期满,因为经济效益不太好,
公司
辞退员工,可以获得哪些的赔偿,线上等着,急,感谢!!!
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劳动合同未到期,
用人单位
依法裁员的应当按照
劳动者
在该单位的实际工龄(从入职日到合同到期实际终止日止)支付经济补偿金,每满一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。另外,单位没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。
2020-09-12 06:42:52
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
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