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按照规定，照常上班時间为八个钟头，但企业平常工作时间都超八个钟头，如今孕期，不可以融入如今的工作时间，能够按国家规定只上八个钟头而不被辞退吗？
更新时间：2020-09-13 20:10:51
问题描述：
按照规定，照常上班時间为八个钟头，但企业平常工作时间都超八个钟头，如今孕期，不可以融入如今的工作时间，能够 按国家规定只上八个钟头而不被辞退吗？
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规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-13 19:30:07
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2020-09-13 20:03:28
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试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2020-09-13 20:10:51
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员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
2020-09-13 19:49:04
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可以至快递公司投诉
2020-09-13 19:58:07
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-09-13 19:41:03
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