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劳动法规定辞退孕妇怎么赔偿
更新时间：2020-09-10 10:34:43
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劳动法规定辞退孕妇怎么赔偿
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孕期被辞退的补偿：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-09-10 10:25:07
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）
公司
单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2020-09-10 10:28:00
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员工有生育的权利，公司不能以怀孕为由调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请
劳动仲裁
。
2020-09-10 10:34:43
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