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工作中两月了，她们口头上说转正定级了，但是从没让我们签定劳动合同书，写了转正申请表，快一个月过去都没有取得回单，请问一下在这个状况下更快何时能够辞职？

更新时间：2020-09-20 14:33:28
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工作中两月了，她们口头上说转正定级了，但是从没让我们签定劳动合同书，写了转正申请表，快一个月过去都没有取得回单，请问一下在这个状况下更快何时能够辞职？
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-09-20 14:33:28
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    对于劳动者来说，如果没过试用期主动离职的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    根据法律规定，如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前3日通知用人单位，可以立即离职：

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

    2、未及时足额支付劳动报酬等等
    2020-09-20 14:33:03
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    填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2020-09-20 14:12:55
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三月进企业，三个月见习期后转正定级，转正定级后一直沒有签署劳动合同书，这类状况能够立即离职吗？
你好，可以咨询劳动部门
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全部4个答案 >
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想问一下，我就是应届生，企业很器重我，签了试岗协议书，乃至老总说能够 提早转正定级，但早已以往三个月
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
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我的试用期是三个月，现在已经上了九个月的班，但是没有给我转正，期间我也没有主动申请转正，现在我想辞职
提前一个月可以辞职。但是如果单位有违法情形，比如没给你签订合同或购买保险，你可以随时离职。
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我在一个培训学校，试用期一个月，没有签任何合同，填了转正申请表，但我也不知道我转正被批准了吗，
可以提出辞职，同时要求单位赔偿。
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我在这家医院工作了两个月，试用期一个月，在一个半月后我填了转正申请，没有签合同，现在我想辞职，
工资要全给
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我试用期结束以后，一直没有填写转正单子，想离职，
需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的，你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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临时工是否可以随时被解雇？
聘用退休人员，双方可以签订用工协议，但这一协议并不是劳动合同关系，双方是劳务关系，而不是劳动关系，不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订，可以根据自身情况，
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尚未签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗，去劳动局投诉
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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
领导说属于4月的工作日 必须去上 不合理
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但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可以报警吗？我今晚是真的不想上了
你好：可以起诉解决
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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