我们知道入职体检能够保证员工的身体不影响工作，也能够避免员工患有传染病，存在安全隐患，因此入职体检是很有必要的，但是问题是入职体检的钱应该谁出呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检费用只能自己承担吗？
第一种、免费入职体检，由用人单位统一安排。
这里所指的是有一定经济实力的大型公司。员工面试合格后，需要到集团公司指定的医院参加入职体检。HR人员会提前发给员工一个《入职体检通知单》，上面有需要参加检查的项目和注意事项。结束后，在规定的时间，个人体检报告会自动转发到企业的人力资源部相关负责人。所以说，象这种情况，员工参加体检是不用付费的。企业会有对口的长期合作的体检机构，只要按照要求做就是了。
第二种、由员工先垫付，入职后再报销。
这类企业一般属于快速发展中的公司，对各方面的费用有一定的成本控制。在通知入职体检时，会告诉员工本人。体检时的费用暂由个人垫付，然后再拿着收据来公司报销。不过有的公司设定的有报销条件，比如说员工体检合格，正式入职后一个月内或转正后统一报销费用。
第三种、特殊岗位如果不参加入职体检，必须提供近期体检报告。
像有的岗位，比如说餐厅厨师，上岗前都要提供有效的健康证。如果员工入职时，能够提供相关的健康证明。也是可以考虑入职的。
1、检查前三日开始，饮食宜清淡，勿饮食菠菜、猪血、鸭血等食物(以免引起大便隐血假阳性)。
2、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
3、前一晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。
4、检查当天请着轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。勿穿有金属扣子之内衣裤、勿携带贵重饰品及勿戴隐形眼镜。
5、粪便采检，需当天的粪便，便量的挖取请以一颗花生米粒为适中。
6、体检当日禁食早餐，在抽血、B超检查后方可进餐。
7、心电图和测量学压时应避免精神紧张，保持心情稳定。
8、慢性病史者，请携带病历，并及时向医生提供既往病史，手术史等，如正在服用某些药物也应及时告之，便于分析体检资料作出结论。
9、女性留小便时要避开月经期。
10、妇科检查前应排空小便，女性例假期间，不宜做妇科检查及尿检。
11、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，请先告知体检医生，勿做胸部X光。
对于新员的朋友们来说，入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。因此这些检查是一定要做的。
体检对个人的身体也有一些好处，简单的一个入职体检就能免除您生活工作的很多麻烦。这也是一个入职必要做的原因。
另外做体检这项是我们不能忽略的，健康体检是预防必先预知，预知必须做健康检查。人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。从而也能对自己的身体有一个了解。
以上就是找法网小编整理的入职体检费用只能自己承担吗的相关内容，从上述内容我们可以看得出来入职体检费用由谁承担需要根据实际情况来确定，如果是单位统一安排的，则由单位承担。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
