你好!我想和你商量劳动合同的终止。培训协议有约束力吗?

更新时间:2020-08-28 20:52:52
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    2020-08-28 20:35:40
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    劳动合同具有法律约束力,不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外
    2020-08-28 20:52:52
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    终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致,在平等自愿的基础上订立就可以的,一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿金的支付,福利待遇的支付等等,以及工作内容的交接
    2020-08-28 20:39:13
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怀孕之后签订了一份协议,请问这个协议对我有约束力吗?是否可以按照协议给我降工资?
 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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三方签订的委托培训合同。并此时才签订劳动合同,乙方提出的这些条件具有法律效力么?没有劳动合同的保障,
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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劳动关系结束后,所签保密协议(劳动合同结束后的违约责任)是否有约束力?
合同违约赔偿的方式有哪些 赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。 恢复原状,指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机,经修
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你好!我想咨询一下劳动合同终止了,培训协议还有约束力吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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不签劳务合同。能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在这家工厂工作了11年。有什么补偿吗?
你好,如果你没有过错且合同没到期单位违法解除劳动合同,可要求经济补偿
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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五一放假了,五月份还算全勤吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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